In dieser Tour bringen wir Ihnen gerne die vielseitigen Möglichkeiten des Moduls:
Analysen & Berichte näher.
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Analysen & Berichte
Der Personal Analyst auf der einen Seite – Analysen und Berichten auf der anderen. Was hat das Eine mit dem Anderen zu tun?
Der Personal Analyst stellt Ihnen 260 Standard-Analysen und Berichte zur Verfügung. Falls Ihr Analysebedarf spezieller Natur ist, können Sie aber auch eigene Analysen erstellen.
Braucht man dazu spezielle Vorkenntnisse?
Nein. Das ist für Ihre Personal-Administration ganz einfach zu bewerkstelligen.
Wie kommt der Personal Analyst eigentlich an die Daten, die zum Erstellen dieser Analysen und Berichte notwendig sind?
Der Personal Analyst verwendet globale Schnittstellen zum Einlesen von Daten aus unterschiedlichen Systemen.
Also kann man den Personal Analyst auch als Stand-alone-Version verwenden – ganz ohne andere Module?
Im Prinzip ja.
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Die Daten hinter den Daten
Jedes Unternehmen hat seine Daten. Aber welche Schlüsse lassen sich daraus ableiten? Legen die Daten möglicherweise bestimmte Konsequenzen hinsichtlich der strategischen Ausrichtung nahe? Oder irgendetwas anderes?
Exakte Datenauswertung
Die Aufgabe besteht darin, richtige Entscheidungen auf der Basis aktueller Daten aus allen Organisationsbereichen zu treffen. Alles, was man dafür braucht, ist bereits in diesen Daten enthalten — die Daten müssen nur zielgerichtet ausgewertet werden. So werden Daten zu wertvollen Informationen
Der Personal Analyst
Der Personal Analyst von MicroStar gibt Ihnen die Antworten auf Ihre Fragen. Er stellt Ihnen 260 Standard-Berichte und -Analysen zur Verfügung, die Ihren normalen Analyse-Bedarf problemlos abdecken.
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Analysen & Berichte in MicroStar ! Way
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Analysen und Berichte
in MicroStar ! Way
Das Analyse-Tool, das aus Ihren Unternehmensdaten essentielle Informationen herausfiltert.
Damit Daten zu wertvollen Informationen werden, muss man diese Daten zielgerichtet auswerten.
Daten hinter den Daten
Exakte Datenauswertung
Personal Analyst
MicroStar ! Way
Analysen und Berichte in der Praxis
Urlaubsprofile
Sie haben die Möglichkeit, unterschiedliche Urlaubsprofile anzulegen, die anzeigen, wie viele Urlaubstage einer Person pro Jahr zustehen. Durch Zuweisung dieser Profile wird sichergestellt, dass jedes Jahr für jede Person automatisch die korrekte Anzahl von Urlaubstagen eingetragen wird.
Fehlgründe
Auch unterschiedliche Fehlgründe lassen sich definieren. Durch Zuweisen eines solchen Grundes legen Sie fest, wie viele Stunden einer Person im Falle ihrer Abwesenheit gutgeschrieben werden. Dies ist relevant für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Urlaubsübertrag
Die Software berechnet automatisch die am Ende eines Jahres nicht genommenen Urlaubstage. Diese Tage können dann ins Folgejahr übernommen werden.
Leistungsübersicht: Analysen und Berichte
Personalstammdaten
Beschäftigungshistorien
Organisationshistorien
Abrechnungsdaten
Mitarbeiterprofile
Versetzungen
Tarifhistorien
Lohn- und Gehaltsdaten
Personalakten
Korrespondenzen
Mitarbeiterdokumente
Nutzungsüberlassung und Sachbezüge
Weitere Infos zu den Modulen?
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unser gesammtes Modul-Angebot und treffen Sie die passende Auswahl für Ihr Unternehmen.